ここでは、採用代行サービスを利用するにあたっての、費用体型や相場といった情報をまとめています。自社のニーズに合った料金プランを選ぶためにも、ぜひ情報を参考にしてみてください。
採用代行サービスの費用体系は、大きく分けて「月額固定型」「従量課金型」「成果報酬型」の3つがあります。実際の費用は利用するサービス会社や業務内容によって異なりますが、大切なのは安いかどうかではなく、より効率的に目的を達成できるかどうか。サービス内容などもしっかりと吟味し、費用対効果が見込めるサービス会社を選ぶようにしましょう。
月額固定型とは、支払う料金が月ごとに決められているタイプです。サービス会社によってプランがあり、月額料金によって対応できる業務内容が異なります。1ヶ月ごとの支払いで、基本的には追加料金も必要ないため、予算に限りがある企業に適しているでしょう。ただし、契約期間が最低3ヶ月などと決まっているケースもあるため、短期間利用の場合は注意が必要です。
従量課金型とは、必要な業務を選び、それに応じた料金を支払うタイプです。スカウト配信・応募者対応・書類選考といった負担のかかりやすい工程のみを依頼でき、料金もその業務の分しか発生しないため、効率のよい採用活動が実現します。不要なサービスに費用をかけなくて済むため、コストパフォーマンスは高くなるでしょう。
成果報酬型とは、1人内定が決まるごとに報酬が発生するタイプです。採用が成功するまで費用の発生がないため、コストの大幅な軽減が期待できます。少数の採用を希望する企業や、人材の質にこだわりたい企業に推奨される料金体系です。ただし、求職者の年収の〇％など成功報酬の決め方はサービス会社によって異なるため、事前の確認と検討が必要です。
採用代行の費用目安を、業務ごとにまとめてみました。費用はサービス会社によって変わってくるため、参考資料としてご覧ください。
| 面接日時設定 | 50,000円～/月 |
|---|---|
| 面接実施 | 10,000円～/回 |
| 欠席者フォローや別日程の案内 | 20,000円～/月 |
| 応募者スクリーニング | 3,000円～/回 |
| 評価シート作成 | 3,000円～/回 |
| 合否連絡 | 20,000円～/月 |
| 入社意思の確認 | 20,000円～/月 |
| 内定通知書の発送 | 20,000円～/月 |
| 採用管理システム運用 | 100,000円～/月 |
| 媒体への求人掲載 | 150,000円～/月 |
| スカウト配信 | 1,000円～/回 |
スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。
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