こちらのページでは、トライアンフにより提供されている採用代行サービスを紹介しています。サービスの特徴や導入事例などをまとめていますので、採用活動に課題を抱えている企業の方はぜひ参考にしてみてください。
トライアンフの採用代行サービスでは、「採用のプロ」が採用戦略の立案サポートのほか、施策や事務作業の実施まで支援を行っていきます。サポートを行う上ではお客さま企業専用の採用チームを組むことによって効果的に業務を遂行します。
また中には属人化しやすい業務やノウハウを蓄積したい、と考えている業務があるケースもあるでしょう。その場合にも、手順やフローを可視化してお客さま企業へレポーティングを行いながら業務を進めていきます。
同社の採用代行サービスの特徴は、「新卒/中途」や「業種」などを問わず採用活動における全ての工程をサポートしてくれる点です。採用業務の中で工数を必要とする事務作業やコア業務の支援を行っていくことから、お客さま企業においては採用活動の「意思決定」業務のみに集中できます。
トライアンフの採用代行サービスは「リモート型」と「常駐型」の2種類から選択が可能です。 リモート型は、採用業務における一括アウトソーシングに対応しており、戦略の立案から事務作業に至るまで幅広い業務に対応しています。さらに、忙しい時期・余裕のある時期それぞれに対してリソースの調整を柔軟に行える点も特徴です。
対して常駐型の場合には、数多くの経験を持つ採用担当がお客さま企業の採用チームに派遣される形になります。そのため、プロのリクルーターによって面接や内定交渉まで実施できる点、また煩雑になりがちな社内交渉や調整にも対応できるなどの特徴があります。
スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。
このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。
お客さま企業の採用目標の達成を真剣に考え、採用施策や改善案について定期的に提案。また、新卒採用の窓口業務についてもトライアンフに委託しており、メールや電話の対応の印象が良く、志望度が上がったという学生の声も寄せられています。
参照元：トライアンフ公式HP（https://www.triumph98.com/recruitment/recruitmentoutsourcing/detail/）
複雑・属人化していた採用業務を整理した上で代行したことによって、スピーディーな採用業務を実現。さらに定期的なレポートによって要点や前週からの変化も把握しやすく、さらにレポートには今後の懸念点についても記載されているため社内会議でも活用しています。
参照元：トライアンフ公式HP（https://www.triumph98.com/recruitment/recruitmentoutsourcing/detail/）
トライアンフからの提案をもとにして集客手法やスケジュールをもとにして決定できることから、パフォーマンスの向上を実現しています。また、不測の事態が発生した場合でもすぐに立て直し・軌道修正に関する計画を出してもらえるため、採用活動における重要パートナーとして評価しています。
参照元：トライアンフ公式HP（https://www.triumph98.com/recruitment/recruitmentoutsourcing/detail/）
参照元：トライアンフ公式HP（https://www.triumph98.com/）
2023年4月12日取得
サービス開始までの具体的な流れは記載されていませんでした。サービスを検討している場合には、まずトライアンフまで問い合わせを行うことが必要となります。
| 設立年 | 1998年 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 公式HP | https://www.triumph98.com/ |
| 電話番号 | 03-5468-6040（代表） |
