スカウト代行サービスの選び方がわかる!|スカージェント
スカウト代行サービスの選び方がわかる!|スカージェント » 【実績・事例掲載企業限定!】 RPOに対応する企業一覧 » 【PR】SIEC(シーク)

【PR】SIEC(シーク)

目次
スカウト代行サービスを提供している株式会社SIEC(シーク)の公式HP画像
引用元HP:株式会社SIEC(シーク)公式
https://siec.jp/

人材紹介業で高い実績を持つ株式会社SIEC(シーク)。同社が手がけるRPO業務は人材紹介業の強みを活かし、自社内でも母集団を形成するのが特徴です。クライアントが求める人材に出会える可能性も高くなるでしょう。詳細について知りたい方は、下記のフォームよりお問い合わせください。

RPOや人材育成事業で実績豊富な
株式会社SIECの
無料問い合わせフォームはコチラ

株式会社SIEC(シーク)のスカウト代行サービスの特徴

自社でも母集団の形成が可能

SIECは人材紹介を基幹事業としており、転職相談をはじめ求人説明会や求職者交流会等の採用イベントなど、充実した求職者向けサービスを行っているため、RPO業務と並行して自社内でも母集団の形成が可能。クライアントが求める人材に出会える可能性が、通常の採用支援サービスよりも高くなります。

採用業務を一貫してサポート

SIECの採用支援は、ターゲットの選定から書類選考、面接立会、クロージングまで一貫したサポートが特長。採用戦略・計画の策定から提案があるため、自社担当者の負担減少はもちろん、採用に関するノウハウを蓄積することが可能です。 採用に関するノウハウやリソースが乏しい場合でも、高水準な採用人事を実現します。

各業種に対する専門領域を持つ担当者による対応

SIECのスカウト代行サービスは、各業種において高い専門性を持つエージェントが担当。徹底した業界分析や、担当企業の戦略、事業の方向性、企業文化などの理解を深めたうえで対応するため、自社とのマッチング度が高い人材との橋渡しを行うことができます。

最適・最速の採用を目指す

採用担当者がコア業務に集中できるように、人材確保に不要なプロセスを省く的確なアドバイスを実施。クライアントにとって最適かつ最速の人材採用を目指して、最大限のフォローを行ないます。

また、SIECではRPO・人材紹介・人材育成・営業支援・組織改革などの企業課題を、問合せフォームから気軽に相談することができます。SIECのサービス内容に興味をお持ちの方は、下記のリンクよりお問い合わせしてみてください。

採用業務のお悩みに応える
株式会社SIECの
無料問い合わせフォームはコチラ

株式会社SIEC(シーク)の口コミ・評判・導入事例

スペシャリストの採用を実現

以前より自社にマッチした人材をピンポイントにご紹介いただくことができるようになり、効率的に、より多くの優秀な人材を選考することができました。数年間採用することができていなかったポジションでの採用が決定したり、難易度が高いと感じていたスペシャリストの採用を実現することができました。

引用元:SIEC公式HP(https://siec.jp/businessGuide/detail01/)

採用トレンドを吸収できた

利用エージェントの見直しと追加、ダイレクトリクルーティングにおけるノウハウの共有、採用トレンドの吸収を進めることができております。SIECを採用におけるブレーンとしても捉えていて、今後も採用トレンドを展開していただき、人事組織強化において、外部パートナーとして更に役割の範囲を増やしてもらいたいと考えています。

引用元:SIEC公式HP(https://siec.jp/businessGuide/detail02/)

効率的に欲しい人材へアプローチできる
株式会社SIECの
無料問い合わせフォームはコチラ

株式会社SIEC(シーク)の導入実績

株式会社SIEC(シーク)のサービス開始までの
流れ

  1. 採用計画の策定…採用戦略・計画の策定、採用ターゲットの設定など
  2. 採用チャネルの整理…媒体出稿管理、エージェントの選定・コントロールなど
  3. 書類スクリーニング…応募受付、書類選考代行、合否連絡、フィードバックなど

株式会社SIEC(シーク)の対応領域

株式会社SIEC(シーク)の会社概要

設立年2018年
所在地大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F
公式HPhttps://siec.jp/
電話番号06-6575-7105
依頼目的に合ったスカウト代行サービスを選ぼう

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

採用したい人材別
おすすめスカウト代行サービス
3選
従来の求人広告では取れない、優秀な人材に直接アプローチできるのがスカウトのメリット。
ここではスカウト代行で採用したい人材別に、スカウトをまるごと請け負ってくれるおすすめの会社をご紹介します。
事業に必要な人材を
迅速にスカウト
したいなら
HEROZ
HEROZ
引用元:HEROZサービスサイト
(https://bloomworks-heroz.ai/)
  • 最短1週間でスカウト開始。1ポジションあたり平均4ヶ月で内定を出せ、その承諾率も60%※1と高く、早期採用が目指せる
  • 現役人事のスタッフが持つ採用の知見と、独自開発のAIを駆使した精度の高いスカウトメールで、迅速な採用を実現できる
(※1)参照元:HEROZ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://bloomworks-heroz.ai/)
数が限られる
ニッチ人材を
スカウト
したいなら
VOLLECT
VOLLECT
引用元:VOLLECTサービスサイト
(https://vollect.net/)
  • Fintechのプロダクトマネージャーやインフラ特化のエンジニアなど、主にIT領域で活躍するニッチ人材にアプローチしやすい独自データベースを持つ
  • 700社以上の企業にサービスを提供※2しており、母集団形成が難しい業種のスカウト実績が多い
(※2)参照元:VOLLECT サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://vollect.net/proscout_lp/)
未来の経営者候補となる
優秀な新卒を
スカウト
したいなら
キミスカ
キミスカ
引用元:キミスカサービスページ
(https://kimisuka.com/)
  • 登録学生の60%がMARCH以上の難関大学に在籍※3しており、1企業あたり約110名の学生にメールでアプローチできる
  • 活躍社員と似たタイプの学生を、データベースから検索できる独自機能があり、スカウト文作成まで一括で生成してくれる
(※3)参照元:キミスカ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://kimisuka.com/company/reason)
依頼目的別おすすめスカウト代行サービス