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リンクアンドモチベーション

目次
リンクアンドモチベーション
引用元HP:リンクアンドモチベーション公式
https://solution.lmi.ne.jp/

管理職研修や人材採用、組織開発など、人材に関するサービスを手がけているリンクアンドモチベーション。同社の採用代行サービスの特徴や、導入事例について紹介しています。

リンクアンドモチベーションのスカウト代行サービスの特徴

採用業務を「コミュニケーション」と捉える

リンクアンドモチベーションでは、採用に関する一連の業務をオペレーションではなく、コミュニケーションと捉えて対応しています。お客さま企業の採用チームの一員として、担当者にしかできないことに注力しながら、採用活動をサポートしています。また、効果を最大化するためにお客さま企業に併走し、ワンチームで対応できるよう努めています。

リアルタイムなPDCAに基づいたサービス

リンクアンドモチベーションの採用代行サービスでは、PDCAがサイクルを重視しています。採用活動全体の進捗状況をベースに、現在地の見える化や将来の状況予測を定期的にレポート。リアルタイムな修正行動に取り組み、軌道修正をはかりながら採用を成功へと導けるよう取り組んでいます。

採用活動後のレビューもサポート

採用活動後のレビューもリンクアンドモチベーションがサポート。定量的な側面から採用プロジェクトの成否を総括し、採用活動における課題や解決方法を示し、次年度以降につなげるようサポートしています。また、年間の集大成資料を提供し、レビューミーティングできる場を設けています。

リンクアンドモチベーションの導入実績

依頼目的に合ったスカウト代行サービスを選ぼう

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

リンクアンドモチベーションの導入事例・評判

欲しい人材を採用できる活動を実現

新卒採用プロジェクト立ち上げのために、リクルーター活動や訴求メッセージの作成、採用活動スケジュールなど、採用全体プロセスの計画の設計と実行をサポート。経営層への報告やリクルーターとの連携を通じて、確かな採用活動基盤を構築しました。これにより、欲しい人材を採用できる活動を実現しています。

参照元:リンクアンドモチベーション公式HP(https://solution.lmi.ne.jp/recruitment/c/efficiency/relation_engineering)

プロジェクト初年度から採用目標達成を継続

新卒採用で効率的な採用活動を実現するためのプロジェクトを開始。役割分担を明確化することで、業務の集中と選択が可能になり、人事の採用強化を実現しました。プロジェクト開始年度から採用目標を達成し、年々より質が高い人材の確保に成功しています。

参照元:リンクアンドモチベーション公式HP(https://solution.lmi.ne.jp/recruitment/c/efficiency/relation_engineering)

リンクアンドモチベーションの概要

参照元:リンクアンドモチベーション公式HP(https://solution.lmi.ne.jp/recruitment/c/efficiency/relation_engineering)
2023年6月17日取得

リンクアンドモチベーションのサービス開始までの流れ

サービス開始に関する記載は見つかりませんでした。詳しくはリンクアンドモチベーションまで直接お問い合わせください。

リンクアンドモチベーションの会社概要

設立年 2000年
所在地 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F
公式HP https://solution.lmi.ne.jp/
電話番号 公式HPに記載なし
採用したい人材別
おすすめスカウト代行サービス
3選
従来の求人広告では取れない、優秀な人材に直接アプローチできるのがスカウトのメリット。
ここではスカウト代行で採用したい人材別に、スカウトをまるごと請け負ってくれるおすすめの会社をご紹介します。
事業に必要な人材を
迅速にスカウト
したいなら
HEROZ
HEROZ
引用元:HEROZサービスサイト
(https://bloomworks-heroz.ai/)
  • 最短1週間でスカウト開始。1ポジションあたり平均4ヶ月で内定を出せ、その承諾率も60%※1と高く、早期採用が目指せる
  • 現役人事のスタッフが持つ採用の知見と、独自開発のAIを駆使した精度の高いスカウトメールで、迅速な採用を実現できる
(※1)参照元:HEROZ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://bloomworks-heroz.ai/)
数が限られる
ニッチ人材を
スカウト
したいなら
VOLLECT
VOLLECT
引用元:VOLLECTサービスサイト
(https://vollect.net/)
  • Fintechのプロダクトマネージャーやインフラ特化のエンジニアなど、主にIT領域で活躍するニッチ人材にアプローチしやすい独自データベースを持つ
  • 700社以上の企業にサービスを提供※2しており、母集団形成が難しい業種のスカウト実績が多い
(※2)参照元:VOLLECT サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://vollect.net/proscout_lp/)
未来の経営者候補となる
優秀な新卒を
スカウト
したいなら
キミスカ
キミスカ
引用元:キミスカサービスページ
(https://kimisuka.com/)
  • 登録学生の60%がMARCH以上の難関大学に在籍※3しており、1企業あたり約110名の学生にメールでアプローチできる
  • 活躍社員と似たタイプの学生を、データベースから検索できる独自機能があり、スカウト文作成まで一括で生成してくれる
(※3)参照元:キミスカ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://kimisuka.com/company/reason)
依頼目的別おすすめスカウト代行サービス