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ヒューマングローバルタレント

目次
ヒューマングローバルタレント
画像引用元:ヒューマングローバルタレント公式HP
https://www.daijob.com/services/

ヒューマングローバルタレントは、多国籍なコミュニケーション能力を持つメンバーを擁し、外資系・日系企業向け転職サイト「Daijob.com」やグローバルキャリアフェアを通じて、国際的な人材探しをサポートしています。ここでは、ヒューマングローバルタレントの特徴や導入実績・事例などを紹介します。

ヒューマングローバルタレントの特徴

多言語対応のRPO・HRアウトソーシング

ヒューマングローバルタレントは、多言語での採用業務全般を請け負うRPOと、HRアウトソーシングサービスを提供しています。お客様との初回打ち合わせを通じ、業務委託の範囲を決定し、それに基づいたサービスを展開します。

サービスの柔軟性と幅広い対応範囲

同社はRPOサービスの一環として、HRアウトソーシングへの移行も可能です。社内規定等の文書の多言語対応、採用ページ制作、ATSの提案及び運用、VISA申請サポート、研修提案実施など、企業のニーズに応じた幅広い業務範囲が含まれます。

細部へのこだわりと求人広告の効果的な作成

単に多くの応募者を集めるのではなく、求める人材に合致した内容の求人広告作成を重視しています。スカウトメールも個々の求職者に合わせてカスタマイズされ、効果的なアプローチを実現します。

ヒューマングローバルタレントの導入実績

依頼目的に合ったスカウト代行サービスを選ぼう

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

ヒューマングローバルタレントの導入事例

専門性とスピード感で採用を加速

ある企業が、特定分野のスペシャリスト採用に悩んでいました。そこでヒューマングローバルタレントのRPOサービスを活用。独自のネットワークと高度なマッチング能力を駆使し、企業に合致した人材の採用を実現しました。

参照元:ヒューマングローバルタレント公式HP(https://www.daijob.com/services/rpo)

高度なマッチング能力で採用の質を向上

ある企業は、多言語対応能力と、企業文化への適合性を兼ね備えた人材の採用に課題を抱えていました。そこでDaijob AGENTのサービスを利用しました。高いスクリーニング能力と緻密なフィードバックにより、企業の要望以上の人材を発掘。結果として、複数の優秀な人材の採用に成功しました。

参照元:ヒューマングローバルタレント公式HP(https://www.daijob.com/services/rpo)

ヒューマングローバルタレントの概要

ヒューマングローバルタレントのサービス開始までの流れ

  1. 業務内容をもとに求人票を作成
  2. 母集団形成方法の選定
  3. 母集団形成…求人サイト掲載コンテンツ作成、スカウトメール送信など
  4. 候補者スクリーニング…候補者の語学適性チェックなど
  5. 面接設定…日程調整など
  6. 採用

ヒューマングローバルタレントの会社概要

設立年 2010年
所在地 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 西新宿プライムスクエア2F
公式HP https://www.daijob.com/services/
電話番号 03-6680-6833
採用したい人材別
おすすめスカウト代行サービス
3選
従来の求人広告では取れない、優秀な人材に直接アプローチできるのがスカウトのメリット。
ここではスカウト代行で採用したい人材別に、スカウトをまるごと請け負ってくれるおすすめの会社をご紹介します。
事業に必要な人材を
迅速にスカウト
したいなら
HEROZ
HEROZ
引用元:HEROZサービスサイト
(https://bloomworks-heroz.ai/)
  • 最短1週間でスカウト開始。1ポジションあたり平均4ヶ月で内定を出せ、その承諾率も60%※1と高く、早期採用が目指せる
  • 現役人事のスタッフが持つ採用の知見と、独自開発のAIを駆使した精度の高いスカウトメールで、迅速な採用を実現できる
(※1)参照元:HEROZ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://bloomworks-heroz.ai/)
数が限られる
ニッチ人材を
スカウト
したいなら
VOLLECT
VOLLECT
引用元:VOLLECTサービスサイト
(https://vollect.net/)
  • Fintechのプロダクトマネージャーやインフラ特化のエンジニアなど、主にIT領域で活躍するニッチ人材にアプローチしやすい独自データベースを持つ
  • 700社以上の企業にサービスを提供※2しており、母集団形成が難しい業種のスカウト実績が多い
(※2)参照元:VOLLECT サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://vollect.net/proscout_lp/)
未来の経営者候補となる
優秀な新卒を
スカウト
したいなら
キミスカ
キミスカ
引用元:キミスカサービスページ
(https://kimisuka.com/)
  • 登録学生の60%がMARCH以上の難関大学に在籍※3しており、1企業あたり約110名の学生にメールでアプローチできる
  • 活躍社員と似たタイプの学生を、データベースから検索できる独自機能があり、スカウト文作成まで一括で生成してくれる
(※3)参照元:キミスカ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://kimisuka.com/company/reason)
依頼目的別おすすめスカウト代行サービス