Direct Sourcing

採用が比較的難しいとされるエンジニア関連の採用実績を豊富に持つ、Direct Sourcingの提供しているサービス内容を調査。具体的な導入事例についてもチェックしてみてください。

Direct Sourcingのスカウト代行サービスの特徴

データに基づいた効率のよい採用支援

Direct Sourcingでは、過去50万件、40種類以上の採用媒体データを自社で保有。そのデータに基づいた戦略立案と実行により、最短ルートでダイレクトリクルーティングの成功を支援しています。

参照元：Direct Sourcing公式HP（https://directsourcing-lab.com/）

採用が難しい職種の実績が豊富

Direct Sourcingは、一般的に採用が困難とされるAIエンジニア・CxOクラス・データサイエンティスト・研究者といったポジションの採用実績が豊富。外資系・日経大手企業が中心ですが、ベンチャー企業の採用支援も提供しています。

LinkedInの運用ノウハウで的確なスカウトを実施

40種類以上の採用媒体に実績を持つDirect Sourcingですが、なかでもLinkedInの運用ノウハウが充実。数々のユーザーの中から条件に合った人材を素早く見つけ、ダイレクトにスカウトを送信することが可能となっています。

Direct Sourcingの導入実績

• アンカー・ジャパン
• ヤフー
• マネーフォワード
• オムロン
• ベイカレント・コンサルティング

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

Direct Sourcingの導入事例・評判

採用プロセスの効率化で優秀な人材を採用

LinkedInのオフィシャルパートナーであるDirect Sourcingを利用することで、採用プロセス全体のコントロール向上が実現。大幅な効率化を図ることができ、難しいポジションながら4名の人材採用を実現しました。

参照元：Direct Sourcing公式HP（https://directsourcing-lab.com/case/419/）

採用業務における効果測定が効率化

採用担当の数を増やすのではなく、質を高める方向へシフトしたいと考え、Direct Sourcingを導入。採用業務における効果測定や、他の施策との比較もやりやすくなり、導入のメリットを感じています。

参照元：Direct Sourcing公式HP（https://directsourcing-lab.com/case/388/）

高度技術人材へのアプローチに成功

世界中の転職市場で見かけない、AI・ロボティクスといった高度な技術人材へのアプローチを期待して導入。その結果、優秀な人材とのコミュニケーションが実現し、多様な人材の採用が実現しました。

参照元：Direct Sourcing公式HP（https://directsourcing-lab.com/case/1700/）

Direct Sourcingの概要

• 実績数　公式HPに記載がありませんでした。
• 費用　TRIAL:300,000円（税不明）、BUSINESS：500,000円（税不明）、ENTERPRISE：※カスタマイズ別途お見積り
• 契約期間　最低契約期間6ヶ月
• 対応領域　ダイレクト採用の戦略立案および実行

参照元：Direct Sourcing公式HP（https://directsourcing-lab.com/newgrads/direct/sourcing_new/）
2023年2月27日取得

Direct Sourcingのサービス開始までの流れ

1. ヒアリング…ダイレクトリクルーティングにおける課題と、ポジションについてのヒアリングを行います。
2. シミュレーション…ダイレクトメディアの母集団調査と、ダイレクト採用のKPI（重要業績評価指標）を設定します。
3. 契約…契約書の締結を行います。
4. 開始…プロジェクトを開始します。

Direct Sourcingの会社概要

設立年	2015年
所在地	東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
公式HP	https://directsourcing-lab.com/
電話番号	公式HPに記載がありませんでした。