クラウドキャリアは、採用代行事業・求人広告事業・採用コンサルティング事業を手掛けている事業者です。ここでは、クラウドキャリアの特徴と導入実績、導入事例などを紹介しています。
クラウドキャリアは採用代行事業で、採用計画・計画実行・採用広告運営に関連するサービスを提供しています。採用計画のポイントは、事業の成長を踏まえた計画を策定していることです。計画実行では、社内体制づくり・選考プロセス設計・ターゲットの設定・人材要件定義・集客チャネル設定・候補者対応・効果測定・定着活躍支援などを提供しています。課題を洗い出して対応してくれる点が特徴です。求人広告運営では、SNS運用・人材紹介・採用メディア・専門業界メディア・採用特設サイト制作・リファラルなどに関連するサービスを提供しています。これらのサービスの中から、必要なサービスだけ活用できます。
参照元：クラウドキャリア公式HP（https://cloud-career.co.jp/rpo/）
クラウドキャリアには、人材業界歴10年以上のスペシャリストが多数在籍しています。経験豊富なコーディネーターやライターがスカウト文面の作成やスカウト配信方法選定、求人原稿作成、応募者対応、人材要件定義などに関わってくれるため、ターゲットにメッセージを届けやすい傾向があります。
スカウトに特化したダイレクトリクルーティングサービスが注目を集めていますが、適切に運用できる企業は多くありません。運用を誤ると、実力のある企業であっても結果を出すことは難しいでしょう。クラウドキャリアは、同社のRPOとスカウトサービスを組み合わせて活用することを提案しています。専門家のノウハウを生かしてサポートしてくれる点も魅力です。
スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。
このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。
カーディーラーのA社は、エントリー対応が遅くなってしまう、相場より給与が低いなどの課題を抱えていました。クラウドキャリアのRPOを活用して課題に対処した結果、採用コストの削減に成功しています（約400万円/年が約270万円/年）。また、採用人数も2名から6名に増加しました。
参照元：クラウドキャリア公式HP（https://cloud-career.co.jp/rpo/）
不動産販売の営業職を募集していたB社は、打ち出しメリットがない点に悩んでいました。クラウドキャリアに相談して課題に対処した結果、採用人数は3名から7名に増加しています。採用コストを約350万円/年から約170万円に抑えられた点も見逃せません。
参照元：クラウドキャリア公式HP（https://cloud-career.co.jp/rpo/）
公式HPに記載なし
| 設立年 | 2019年3月 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F |
| 公式HP | https://cloud-career.co.jp/ |
| 電話番号 | 06-7166-4580 |
