キャリアマート

ロボット（RPA）を活用した採用アウトソーシングを行っている、キャリアマートの特徴や強み、具体的な導入事例についてご紹介します。

キャリアマートのスカウト代行サービスの特徴

RPA の活用で高速スカウト配信を実現

キャリアマートの採用アウトソーシングは、ロボット（RPA）を活用しているのが大きな特徴。応募者とのやり取り、採用管理システムのチェックもスピーディーで、1日600通のスカウト配信を1時間で実施できるのが強みです。

参照元：キャリアマート公式HP（https://www.careermart.co.jp/outsourcing-service/）

大規模採用への対応も可能

RPAを活用したキャリアマートのアウトソーシングであれば、大量の採用業務でもスムーズな運用が可能。100名以上の大規模採用はもちろん、数名程度の厳選採用にも対応しています。また、マイナビ・リクナビなど採用管理媒体の実績も豊富です。

参照元：キャリアマート公式HP（https://www.careermart.co.jp/outsourcing-service/）

ニーズに合わせたフルカスタマイズプラン

キャリアマートのスカウト代行サービスは、企業の状況やニーズに合わせたフルカスタマイズ型。スカウト配信代行をはじめ、応募者1次スクリーニング・1ヶ月のみといった部分委託、選考から内定承諾までの全工程のアウトソーシングも可能です。

キャリアマートの導入実績

• NTTデータSMS
• ベルパーク
• プロローグ
• いなげや

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

キャリアマートの導入事例・評判

1次選考への参加率が前年比118％に

キャリアマートの導入によって採用管理システムを変更。LINEでの相互コミュニケーションを増やしたところ、説明会から1次選考への参加率が前年比118％になりました。自社で使いこなせなかったシステムも運用も、率先してやっていただけるので助かります。

参照元：キャリアマート公式HP（https://www.careermart.co.jp/top/works/case8/）

採用人数0名から8名に増加

キャリアマート導入前の2年間は採用人数0名という状況でしたが、導入後は8名の学生の内定承諾をいただけました。エントリーも昨対比594%となり、多くの学生と会うことで採用ノウハウも蓄積できました。

参照元：キャリアマート公式HP（https://www.careermart.co.jp/top/works/case2/）

オンライン採用の導入で成果

キャリアマート導入後、説明会の動員数が前年比221％になりました。コロナ流行前からオンラインでの採用フローを検討していましたが、それをいち早く導入できたことも成果のひとつです。

参照元：キャリアマート公式HP（https://www.careermart.co.jp/top/works/case6/）

キャリアマートの概要

• 実績数　年間支援社数 約2,200社（期間の記載なし）
• 費用　10,000円～/月（税不明）
• 契約期間　公式HPに記載がありませんでした。
• 対応領域　媒体選定・取材撮影、サイト初期設定、エントリー受付管理、事前確認（電話・メール）、選考管理、問い合わせ対応

参照元：キャリアマート公式HP（https://www.careermart.co.jp/outsourcing-service/）
2023年2月27日取得

キャリアマートのサービス開始までの流れ

1. 採用ツール選定
2. 専用メールアドレス設定
3. 応募者書類選考代行の実施
4. 応募者管理システムの一元管理
5. 面接日程調整
6. 人材紹介エージェント受付対応
7. 選考の求職者対応

キャリアマートの会社概要

設立年	2002年
所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F
公式HP	https://www.careermart.co.jp/
電話番号	03-5843-7811