クライアントファースト

さまざまな業界で採用に関する経験とノウハウを蓄積してきた専門スタッフたちが支援にあたっているクライアントファースト。採用に関するバックオフィス業務を一貫して委託できるので、クライアントにとって心強いサポーターになります。

クライアントファーストの
スカウト代行サービスの特徴

担当スタッフ全員が専門家

クライアントファーストの採用支援スタッフは、求人広告企業や採用コンサルタント、企業の人事部門などの勤務経歴を持つ採用の専門家。業種や職種を問わず、クライアントが求める人材像をしっかり把握して採用支援にあたります。

雇用形態を問わず幅広く対応

同社の採用代行サービスは新卒採用から中途採用、アルバイト・パートに至るまで雇用形態や採用形態を問いません。採用に関するバックオフィス業務をまとめて委託できるので、クライアントにとってメリットが大きいサービスです。

オーダーメイドの採用代行プラン

クライアントファーストの採用代行プランはオーダーメイド型であり、採用業務の一括委託から一部分だけ選択して依頼することも可能。低コストで採用活動を進めたい場合や、試行的に採用代行サービスを利用したい場合にもおすすめです。

クライアントファーストの導入実績

公式HPに記載がありませんでした。

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

クライアントファーストの
導入事例・評判

大幅に採用効率が上がった

お客様側で対応する内容が、面接、合否判定、入社案内だけとなったため大幅に採用効率が上がり、短期間で目標人数に到達することができた。また、応募から応募者対応までのリードタイムが短くなったことで面接来社率も向上しました。

参照元：クライアントファースト公式HP（https://c-1st.jp/service/rpo.html）

内定までの歩留まりが大幅に
向上

紹介会社とのやり取り、面接日程の調整を完全に巻き取り、業務負荷の軽減につながった。また、過去実績の振り返りを実施したところターゲット設定が甘いことが判明。改善案を提案し内定までの歩留まりが大幅に向上した。

引用元：クライアントファースト公式HP（https://c-1st.jp/service/rpo.html）

面接実施数が約2倍に増加

計画立案段階から、採用終了まで一気通貫でノンコア業務を代行したことにより、面接の実施数が約2倍に。また、入社予定者のフォローも密に行えたことから、内定辞退数が10分の1までに減少。

引用元：クライアントファースト公式HP（https://c-1st.jp/service/rpo.html）

導入前に知っておきたい
採用代行のメリットと
デメリット

クライアントファーストの
概要

• 実績数　公式HPに記載がありませんでした。
• 費用　公式HPに記載がありませんでした。
• 契約期間　公式HPに記載がありませんでした。
• 対応領域　採用代行、面接代行、採用RPA、採用コンサルティング、採用支援サービス

クライアントファーストのサービス開始までの流れ

1. ヒアリング…クライアントの要望のほか、採用支援導入の背景もヒアリングします。
2. 稼働準備…成約後から実稼働まで、数日から数カ月間の準備期間を要します。
3. 稼働開始…稼働後も進捗を確認しつつ、プランの見直しや追加提案を行ないます。

クライアントファーストの会社概要

設立年	2017年
所在地	東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
公式HP	https://c-1st.jp/
電話番号	03-6680-8062