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目次
bサーチ
引用元HP:bサーチ公式
https://www.bsearch.co.jp/consulting/

採用求人広告を専門として10年の実績を持つbサーチの採用代行サービス「採善策」を紹介しています。同社が提供するサービスの特徴や導入実績、費用などをまとめていますので、人材採用に悩みを持つ企業の担当の方は参考にしてみてはいかがでしょうか。

bサーチの
スカウト代行サービスの特徴

採用代行サービス「採善策」を提供

bサーチでは、採用代行(RPO)サービス「採善策」の提供を行っています。このサービスでは、採用戦略立案から採用目標達成まで対応することが可能です。

同社で提供する「採善策」では、3人1チーム体制が原則となっています。コンサルティング、カスタマーサクセス、Webマーケティングといったそれぞれのプロセスに特化した担当者がチームを組み、企業の採用活動を幅広くサポートしていきます。

企業が求めるニーズに合った
求人媒体を使用できる

同社では幅広い求人媒体に対応しているため、決まった媒体を提案するのではなく、それぞれの企業に合った媒体を選択できる点も強みのひとつといえるでしょう。

新卒や中途採用、アルバイトやパートのほか、女性特化型のサイトや建築業界に特化したサイトなど、企業のニーズに合った人材が多く利用する求人媒体を選べるため、採用成功率の向上が期待できます。

1ヶ月単位でのサービス利用が可能

中途採用支援を得意としている点もbサーチの特徴のひとつとなっています。そのため、「採善策」では契約期間を「1ヶ月〜」としており、中途採用やアルバイト採用など緊急性の高い依頼についても対応可能な体制としています。

さらに、お客さま企業における採用活動が成功するためにさまざまなアドバイスを提供。定例ミーティングを行うことによって、早期に成功パターンを見つけられるようにサポートを行っていきます。

bサーチの導入実績

依頼目的に合ったスカウト代行サービスを選ぼう

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

bサーチの導入事例・評判

ニーズに合った人材の採用に成功

これまでにもさまざまな求人媒体を利用していたものの募集が集まらなかった状況。そこでbサーチの提供する「採善策」を導入したところ、これまでと比較して10〜15倍の応募を集めることに成功。ニーズに合った人材の採用につなげられています。

参照元:bサーチ公式HP(https://www.bsearch.co.jp/recruit/2490/)

人事担当者の業務負担を軽減

応募者管理の分野にて、新規応募者への連絡や書類選考、面接日の調整、後追い連絡、問い合わせ対応を代行しています。こちらの業務を行うことにより、お客さま企業の人事担当者の業務負担を軽減できています。

参照元:bサーチ公式HP(https://www.bsearch.co.jp/recruit/2490/)

幅広い業務の代行を実施している

IT企業における営業職募集においても、応募者管理を代行。具体的には、新規応募者への連絡、書類選考、面接微調整、面接日前日リマインド連絡、後追い連絡、問い合わせ対応のほか、応募数や採用数の分析、スカウト代行といったように幅広い業務の代行を行っています

参照元:bサーチ公式HP(https://www.bsearch.co.jp/recruit/2490/)

bサーチの概要

bサーチのサービス開始までの流れ

  1. 申し込み・契約締結(業務委託)…ホームページ内の問い合わせフォーム・メール・電話にて問い合わせをします。
  2. 各種ヒアリング…採用ニーズなどをヒアリングし、求める人材を明確化します。
  3. 利用プランの確認と確定…採用手法や求人媒体、HR Techサービスの提案を行い、課題解決に向けたプランや予算、目標を決定します。
  4. 各種媒体の契約…必要に応じて各種求人媒体との契約を締結します。
  5. 募集原稿作成(取材)…追加でヒアリングやインタビュー、撮影などを行い求人原稿やスカウト文面を作成します。
  6. 開始(入稿・運用)…最終確認後運用をスタートします。運用開始後は進捗確認・定期的な分析や改善を行います。

bサーチの会社概要

設立年2013年
所在地東京都中央区日本橋箱崎町20-1 アンソレイエ・オオタ4階
公式HPhttps://www.bsearch.co.jp
電話番号0800-000-3140
採用したい人材別
おすすめスカウト代行サービス
3選
従来の求人広告では取れない、優秀な人材に直接アプローチできるのがスカウトのメリット。
ここではスカウト代行で採用したい人材別に、スカウトをまるごと請け負ってくれるおすすめの会社をご紹介します。
事業に必要な人材を
迅速にスカウト
したいなら
HEROZ
HEROZ
引用元:HEROZサービスサイト
(https://bloomworks-heroz.ai/)
  • 最短1週間でスカウト開始。1ポジションあたり平均4ヶ月で内定を出せ、その承諾率も60%※1と高く、早期採用が目指せる
  • 現役人事のスタッフが持つ採用の知見と、独自開発のAIを駆使した精度の高いスカウトメールで、迅速な採用を実現できる
(※1)参照元:HEROZ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://bloomworks-heroz.ai/)
数が限られる
ニッチ人材を
スカウト
したいなら
VOLLECT
VOLLECT
引用元:VOLLECTサービスサイト
(https://vollect.net/)
  • Fintechのプロダクトマネージャーやインフラ特化のエンジニアなど、主にIT領域で活躍するニッチ人材にアプローチしやすい独自データベースを持つ
  • 700社以上の企業にサービスを提供※2しており、母集団形成が難しい業種のスカウト実績が多い
(※2)参照元:VOLLECT サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://vollect.net/proscout_lp/)
未来の経営者候補となる
優秀な新卒を
スカウト
したいなら
キミスカ
キミスカ
引用元:キミスカサービスページ
(https://kimisuka.com/)
  • 登録学生の60%がMARCH以上の難関大学に在籍※3しており、1企業あたり約110名の学生にメールでアプローチできる
  • 活躍社員と似たタイプの学生を、データベースから検索できる独自機能があり、スカウト文作成まで一括で生成してくれる
(※3)参照元:キミスカ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://kimisuka.com/company/reason)
依頼目的別おすすめスカウト代行サービス