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Basic one

目次
Basic one
画像引用元:Basic one公式HP
https://basic-1.com/index.html

人に焦点をあてて、人材関連のサービスなどを展開している事業者です。ここでは、Basic oneの特徴やサービス概要などを紹介しています。

Basic oneの特徴

RPO事業などを展開

Basic oneは「人の経験を価値に変えるとともに、価値のある経験を積める環境を創る」をミッションに掲げて、RPO事業、人材紹介事業、マーケティングリサーチ事業、受託開発事業などを手掛けています。人に焦点をあてて、さまざまな事業を展開している点が特徴です。エッジの効いた思考で、時代と真摯に向き合える人材の創出を目指している点も見逃せません。

人事のプロが課題に対応

Basic oneが展開するRPO事業の特徴は、人事のプロが採用実務を徹底サポートしてくれることです。具体的には、元上場企業の人事担当者などが、採用戦略の策定から振り返りまでを専任で行ってくれます。面接を行うだけで、スカウト採用を目指せる点が魅力です。したがって、工数がかかりすぎる、ダイレクト採用で結果が出ないなどの課題に対応できる可能性があります。新卒・既卒にかかわらず、クライアント企業が指定するスカウト型求人サイトに原則として対応できる点も強みです。

RPO事業はサービスが充実

RPO事業のサービス内容は次の通りです。

サービス名 概要
ソーシング 採用ペルソナを理解している専任担当者が人材を発掘
スカウト送信 ターゲットにあわせてスカウト文面を作成しメッセージを送信
候補者対応 専任担当者がメールの返信や日程調整などを実施
ATS登録 クライアント企業の採用管理ツールに候補者情報を登録
レポート作成 メディアごとの送信数、返信率などを報告
カスタム対応 クライアントの要望に応じて、企業ページの執筆などに対応

人材の発掘から候補者対応までワンストップで対応しています。

ニーズにあわせて選べる3つのプランを用意

3つのプランを用意している点も、Basic oneが展開するRPO事業の特徴です。具体的には、完全成果報酬制のトライアルプラン、月額料金制のビジネスプラン、プレミアムプランを用意しています。トライアルプランの機能は、スカウト送信、レポート報告、求人管理です。ビジネスプランとプレミアムプランは、これらの機能に加えペルソナ設計、ソーシング、タレントリスト報告、スカウト送信、ATS登録を利用できます。プレミアムプランには、面談調整、個別スカウト文面もついています。オプションで各機能を追加することも可能です。柔軟性の高いサービスを提供しているといえるでしょう。

Basic oneの導入実績

公式HPに記載なし

依頼目的に合ったスカウト代行サービスを選ぼう

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

Basic oneの導入事例

公式HPに記載なし

Basic oneの概要

Basic oneのサービス開始までの流れ

公式HPに記載なし

Basic oneの会社概要

設立年 2020年
所在地 東京都世田谷区大原2-14-17 Prendre1F
公式HP https://basic-1.com/index.html
電話番号 03-6823-5379
採用したい人材別
おすすめスカウト代行サービス
3選
従来の求人広告では取れない、優秀な人材に直接アプローチできるのがスカウトのメリット。
ここではスカウト代行で採用したい人材別に、スカウトをまるごと請け負ってくれるおすすめの会社をご紹介します。
事業に必要な人材を
迅速にスカウト
したいなら
HEROZ
HEROZ
引用元:HEROZサービスサイト
(https://bloomworks-heroz.ai/)
  • 最短1週間でスカウト開始。1ポジションあたり平均4ヶ月で内定を出せ、その承諾率も60%※1と高く、早期採用が目指せる
  • 現役人事のスタッフが持つ採用の知見と、独自開発のAIを駆使した精度の高いスカウトメールで、迅速な採用を実現できる
(※1)参照元:HEROZ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://bloomworks-heroz.ai/)
数が限られる
ニッチ人材を
スカウト
したいなら
VOLLECT
VOLLECT
引用元:VOLLECTサービスサイト
(https://vollect.net/)
  • Fintechのプロダクトマネージャーやインフラ特化のエンジニアなど、主にIT領域で活躍するニッチ人材にアプローチしやすい独自データベースを持つ
  • 700社以上の企業にサービスを提供※2しており、母集団形成が難しい業種のスカウト実績が多い
(※2)参照元:VOLLECT サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://vollect.net/proscout_lp/)
未来の経営者候補となる
優秀な新卒を
スカウト
したいなら
キミスカ
キミスカ
引用元:キミスカサービスページ
(https://kimisuka.com/)
  • 登録学生の60%がMARCH以上の難関大学に在籍※3しており、1企業あたり約110名の学生にメールでアプローチできる
  • 活躍社員と似たタイプの学生を、データベースから検索できる独自機能があり、スカウト文作成まで一括で生成してくれる
(※3)参照元:キミスカ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://kimisuka.com/company/reason)
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