採用戦略の立案から、ダイレクトリクルーティング・日程調整といった業務をトータルサポートしている、Attackのスカウト代行サービス「TARGET」についてくわしくご紹介します。
通算で5万通以上のスカウトメール送信実績を持つ、Attackが運営する採用代行サービスTARGET。蓄積した実績とノウハウをもとに、候補者1人1人の経歴を確認したうえで、それぞれに合わせたスカウトメールを丁寧に送信しています。
参照元:TARGET公式HP(https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/)
採用業務においてミスがないよう、TARGETでは業務マニュアル・指示書・タスク管理シート等を活用して品質を維持。また、高難易度の採用プロジェクトでも成果を出せるよう、定期的な研修・勉強会などスタッフトレーニングにも力を入れています。
大手総合エージェント・業界特化型エージェントなど、豊富な人材紹介会社ネットワークを持つTARGET。それぞれのエージェントの特徴や強みを把握し、依頼者の採用ターゲットに合致した人材紹介会社を紹介しています。
スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。
このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。
スカウト送信と日程調整を別々のRPO企業が担当していましたが、連携がうまくいかず、その両方をお願いできるTARGETを導入。やり取りがスムーズになり、中途採用者数も昨年の2倍以上になるなど、大きな効果を感じています。
参照元:TARGET公式HP(https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/customers-voice/pactera/)
ベンチャーのため人手が足りず、採用担当者もなかなか適任が見つからない状態でした。そこでAttackさんに依頼してみたところ、広報のクオリティーが高く反応も上々。採用広報の重要性や、記事作成の方法など学ぶ部分も多かったです。
参照元:TARGET公式HP(https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/customers-voice/vark/)
自社で採用手法が確立されていなかったため、Attackの採用アウトソースを利用。スカウトメールの返信率が可視化されているため非常に分かりやすく、週次で報告ももらえるため、効果を検証しながら採用を進めていけるのが良かったです。
参照元:TARGET公式HP(https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/customers-voice/sakura-wks/)
設立年 | 2016年 |
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所在地 | 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4F【SHIP】 |
公式HP | https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/ |
電話番号 | 公式HPに記載がありませんでした。 |