アデコ

本記事では、採用アウトソーシングサービスを提供している「アデコ」のサービス内容や特徴などについて詳しく解説します。

アデコのスカウト代行サービスの特徴

業務負荷を減らして効率的な採用業務を提供

アデコでは、企業が定めている採用計画に基づいて、募集から採用、導入研修の運営までをトータルサポートしています。最終面接と採用判断以外の業務をすべて対応可能なので、企業の業務負担を軽減し、本来の業務に注力しながら優秀な人材の採用を実現できます。

人材ビジネスで培ったノウハウが豊富

アデコは人材派遣など人材ビジネスを幅広く展開している会社です。これまでに培ったノウハウを活かして、的確な候補者を見極め、ミスマッチのない採用を実現可能です。採用においてはホスピタリティのある対応を行い、応募者も企業の担当者も心地よく採用活動ができるように努めています。また、アデコはプライバシーマークを取得している事業者なので、個人情報も適切に取り扱っています。

アデコの導入実績

• テーマパーク

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

アデコの導入事例・評判

大量採用と導入研修を実施

テーマパークの改善に合わせて大人数を採用したい、導入研修も行いたいという企業に対し、採用アウトソーシングと導入前研修を行いました。

参照元：アデコ公式HP（https://www.adecco.co.jp/client/casestudy/case_10）

複数拠点の採用をサポート

業務改革に伴い、グループ会社の採用も本社の人事部が担当することになった企業に対して、採用代行業務を提供し、企業の要望に会った母集団を形成しました。また効率的な採用も実現しました。

参照元：アデコ公式HP（https://www.adecco.co.jp/client/casestudy/case_09）

業務拡大に伴い企業の求める人材の採用代行

業務拡大に伴い、求めるレベルの人材を確保したい、しかしできるだけ採用コストを下げたいという希望を持つ企業に対して、採用代行業務を提供しました。コストパフォーマンスの高い採用を実現しました。

参照元：アデコ公式HP（https://www.adecco.co.jp/client/casestudy/case_11）

アデコの概要

• 実績数：公式HPに記載なし
• 費用：公式HPに記載なし
• 契約期間：公式HPに記載なし
• 対応領域：募集、エントリー受付・応募者コミュニケーション、スクリーニング・選考、その他採用事務全般

アデコのサービス開始までの流れ

1. ヒアリング…解決すべき課題ニーズをヒアリングします。
2. 提案…課題を解決するためのソリューション、プランの提案を行います。
3. 基本契約の締結…業務委託に関する基本契約の締結を行います。
4. オペレーション構築…オペレーションの設計、リクルーターの配置、教育などを行います。
5. 委託化スタート…定義した仕様書に基づき委託業務を開始します。
6. 常時 モニタリング・報告会…委託業務の状態を常に可視化します。

アデコの会社概要

設立年	1985年7月29日
所在地	東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
公式HP	https://www.adecco.co.jp/
電話番号	公式HPに記載なし